엔씨소프트 및 자회사 임직원(이하 임직원)의 법령 및 내규 위반, 각종 부정비리 사실에 대한 제보를 받습니다.

1. 임직원의 기밀정보 유출
2. 임직원의 뇌물수수, 금품 등의 부당한 요구 또는 제공, 횡령/배임 등
3. 임직원의 불공정거래 유발 행위
4. 임직원의 무단 겸직/겸업
5. 기타 임직원의 법령 및 내규 위반 의심 행위

제보 내용 작성 시 부여되는 인증번호를 통해 진행 경과 및 처리 결과를 확인할 수 있습니다.

1. 제보자의 신분 및 제보 내용은 법령 및 내규에 의하여 비밀로 유지됩니다.
2. 제보자는 공익신고자 보호법 등 관련 법령에 따른 보호조치를 받을 수 있습니다.
3. 제보자에게 제보 내용 및 제보 사실을 이유로 한 불이익이 발생하지 않도록 합니다.

내부 포상금 기준을 충족하는 제보에 대해서는 최대 1억원 범위 내에서 신고포상금을 지급합니다. 신고포상금 제도 안내

포상금 지급 기준
- 임직원의 청렴의무 위반 또는 회사의 재산상 손실방지, 수익회복 비용절감 등에
   관련된 제보로서, 해당 제보를 통해 회사의 손실을 방지하거나 피해를 회복한 경우
- 사건의 경중 및 제보자의 기여를 고려하여 최대 1억원 범위 내에서 포상금 결정

포상금 지급 제외
- 제보내용이 사실이 아니거나, 사실관계 확인이 불가능한 경우
- 이미 내부감사부서가 인지하고 있거나, 외부에 공개된 사항인 경우
- 제보자가 누구인지 알 수 없는 경우
- 내부감사부서 직원 또는 직원의 제보를 최초 접수한 상위 직책자, 외부감사인 등
   제보가 직무상 의무인 경우
- 제보자가 부정행위에 가담한 경우
- 기타 포상이 부적절하다고 인정될 경우

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